2026年1月30日，广州市劳动人事争议仲裁委员会聘任21名港澳籍粤港澳大湾区律师为兼职仲裁员，进一步扩充港澳籍兼职仲裁员队伍规模，为推进粤港澳大湾区劳动领域规则衔接、机制对接及协同治理筑牢基础，助力维护大湾区劳动关系和谐稳定，推动港澳更好融入国家发展大局。目前，全市现有港澳籍仲裁员、调解员已从45名增至66名，累计参与办理案件近1300件。

　　随着粤港澳大湾区人员往来、劳务合作日益密切，跨境劳动就业规模持续扩大，劳动人事争议呈现专业化、复杂化、跨境化特征。此次聘任工作意义重大，既是促进港澳专业力量融入内地治理、破解跨境劳动用工纠纷、优化法治化国际化营商环境的重要举措，也是深化湾区法治协同、推进社会治理现代化的生动实践，更是落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》等相关部署及国家服务业扩大开放试点经验推广要求的具体行动。

　　广东省、广州市人力资源和社会保障部门对聘任粤港澳大湾区律师兼职仲裁员工作给予了大力支持，授权并指导市劳动人事争议仲裁委员会依法开展聘前培训考核工作。本次培训邀请了省仲裁院领导及市仲裁院骨干仲裁员进行讲授，设置仲裁基础理论、行风建设及职业道德、仲裁程序的理解与适用、办案实务及案例解析等课程，具有较强的针对性和实操性，切实提升拟聘人员专业素养和跨境争议处理能。参与培训考核的港澳籍律师表示，通过本次培训，更加全面深入地学习了内地劳动法律法规体系及劳动争议处理机制，对粤港澳三地劳动法治的异同有了更深刻的认识，同时很荣幸能被聘为劳动人事争议兼职仲裁员，今后将充分发挥自身优势，建立起粤港澳三地劳动争议调解仲裁仲裁事业融合发展的桥梁与纽带。

　　据了解，广州市劳动人事争议仲裁院深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于粤港澳大湾区建设的重要论述精神，牢牢把握大湾区建设重大历史机遇，紧扣“中央要求、湾区所向、港澳所需、广州所能”，携手港澳法律部门不断深化粤港澳法律服务协同，成效显著。积极参与人力资源社会保障部发布的2025年重大课题任务，开展灵活就业和新就业形态劳动者权益保障法律制度研究，推动劳动法治理论创新发展。指导黄埔区建立全国首家粤港澳大湾区劳动争议创新（广州）研究院,完成4项课题研究，提出14条跨境争议处理创新措施。指导海珠区成立粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州（琶洲）速调快裁服务站，设立就业驿站、人才驿站，提供一站式人社公共服务。在全国率先试点聘任港澳籍人士担任劳动人事争议仲裁员，率先审理全国首宗港澳仲裁员参与审理内地劳动争议案件。

　　下一步，广州市劳动人事争议仲裁院将在全市各区推行劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制，同时聚焦构建港澳籍仲裁员、调解员资源共享库，建立健全港澳籍仲裁员、调解员专项培训机制，加强理论创新研究及推动成果转化落地等方面持续发力，为共促三地劳动关系和谐融合作出更大贡献。