12月17日下午，广州市2025年度职称评审工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十届历次全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实国家及省市职称和职业资格改革工作部署要求，总结2024年度全市职称制度改革成效，研究部署2025年度重点工作任务，同步开展政策解读和专项业务培训，为广州“12218”现代化产业体系建设筑牢人才根基。

　　会议指出，2024年度全市职称评审工作坚持守正创新、提质增效，在服务发展大局、深化改革创新、提升服务质效、强化监管保障等方面取得显著成效。全年职称申报人数达62886人，评审通过35456人，其中正高级970人、副高级5352人，为产业发展注入强劲人才动力。在服务区域战略上，持续深化粤港澳大湾区人才高地建设，出台《广州市境外职业资格比照对应职称目录（2025年版）》，搭建与国际接轨的人才评价体系；助力“百千万工程”，优化乡村工匠评审机制，评选优秀乡村工匠280人；健全高技能人才与专业技术人才职业融合发展机制，128名技能人才通过贯通形式申报职称。

　　改革创新层面，会议总结梳理了多项突破性进展。围绕新兴产业发展需求，我市一年内陆续组建技术经纪、安全工程等32个新专业职称评委会，其中科普专业为全国副省级城市首创、仲裁秘书专业为全国首创，填补多个领域评审空白。持续扩大自主评审覆盖面，向14家企事业单位新增授予自主评审权，全市自主评审单位累计达41家，覆盖高校、国企、民企等多元主体；精准赋能民营经济，推动7家民营企业获批成立自主评审委员会，全年非公企业申报人数达22751人。同时，构建“线上+线下”宣传矩阵，开展职称政策宣讲38场，升级“广州职称”专栏功能至3.0版本，实现申报、评审、答辩、发证全流程网办。不断完善职称评审监管体系，开展近30次现场督导，评后材料抽查率达70%，制定29项针对职称评委会的监管考核指标，筑牢评审质量底线。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，职称工作需紧扣广州“排头兵、领头羊、火车头”目标定位，精准对接“12218”现代化产业体系和新质生产力培育需求，准确把握“贯彻上级部署与彰显广州特色”“创新突破与规范有序”“扩大覆盖与保证质量”“放权赋能与严格监管”四大核心关系，在巩固2025年改革成效基础上，全面提升人才评价与服务效能。

　　针对全市新一年职称评审重点工作，会议提出五大举措：一是深化评审体系改革，重点围绕人工智能、工业互联网等新兴赛道组建新专业评委会，完善新兴产业评价标准，动态更新境外职业资格比照对应目录，打造国际化人才评价高地；二是赋能民企自主评审，建立“培育+指导+监管”全周期服务机制，开展“民企职称服务专项行动”，突出企业实际贡献和技术创新考核；三是畅通技能融合发展渠道，推进“一评双证”“以赛代评”试点，建立技能成果与学术成果等效认定机制，打破两类人才职业发展壁垒；四是强化全链条监管，构建“事前规范、事中督导、事后核查”闭环体系，对职称评委会开展现场检查，严格落实材料造假“一票否决”制度；五是升级便民服务举措，打造“数字职称”服务平台2.0版本，新增智能咨询等个性化模块，开展“职称服务进园区、进企业、进基层”专项活动，为重点群体开通“绿色通道”。

　　会议要求，全市各级相关单位要强化政治引领，坚守规范底线，提升创新能力，保障公平公正，压实工作责任，切实把各项部署落到实处。通过高质量职称评审工作，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，打造留住人才、激励人才的“暖心桥”，为广州建设高水平人才强市、实现高质量发展汇聚更多智慧和力量。