近日，荔湾区2026年职业技能竞赛启动仪式暨增材制造产业宣传推广周在广州国际医药港国际会议会展中心举行。

　　培训项目库发布，技能培训服务圈覆盖全区

　　想学咖啡调制、插花花艺，或是养老护理、增材制造技术，荔湾区居民只需到就近的“羊城技能加油站”表达需求，就能“点单”参加免费培训。这一“居民点单、站点派单、机构接单”的便民服务模式，今年已开展线下培训89场、累计服务2457人次。

　　区人力社保局深耕“荔行技能 照亮前程”服务品牌，制定《2026年荔湾区技能加油站培训工作实施方案》，择优遴选优质培训机构和特色培训项目入库管理，一批适配产业发展、对接用工需求的培训项目精准推向居民，并优化从技能学习到就业推荐到职业提升的一站式服务。依托全区28个“羊城技能加油站”，一个以站点为圆心、15分钟可达的技能培训服务圈已经落地。

　　首次增设技师赛道，三年培育近700名高技能人才

　　依托完善的培训服务体系，“技能领航·圆梦荔湾”技能竞赛品牌辐射带动力持续显现。近三年，全区累计举办技能竞赛22场，吸引1570人参与，培育高技能人才698人，形成“以赛育才、以才促业”的循环。2025年举办8场赛事，覆盖智能制造、中医药、现代服务业等支柱产业，218家企业机构联合搭建平台，552名技能精英在增材制造、中药调剂、人工智能等8个细分赛项中同台比拼，让技能竞赛成为观察荔湾区产业人才储备的重要窗口。

　　2026年职业技能竞赛于6月正式启动，下半年将陆续开展增材制造、全媒体运营、插花花艺、形象设计、养老护理5大工种赛事，并创新增设技师二级考评赛道，选手可通过竞赛实现技能等级直通晋升，真正把赛场变为技能提升和职业发展的“加速器”。

　　增材制造产业亮相，企业直言复合型人才紧缺

　　活动现场，广州市未来增材制造研究院、广州瑞通增材科技有限公司、广州信念智能机器人科技有限公司等区内代表企业，联合多家职业培训机构现场设展，通过实物陈列、现场操作和互动讲解，多方位展示增材制造技术在医疗、文创、工业设计等领域的应用场景，也亮出了社会力量参与技能培训的服务能力。

　　产业端对人才的渴求，在企业代表发言中得到印证。广州瑞通增材科技有限公司负责人结合行业现状与用工实际指出，在产业转型升级过程中，整个行业对既懂设备操作又能融合工艺研发的高素质复合型技能人才需求十分迫切，并提出区域职业技能竞赛和培训体系必须紧密对接重点产业链的现实要求。

　　技能改变职业轨迹：咖啡师成考评员，西关青年创出文创品牌

　　培训与竞赛的双重带动，正在让越来越多技能人才的职业轨迹发生可见的变化。

　　星巴克员工牛晓莉2025年报名参加荔湾区举办的咖啡师职业技能竞赛，最终获得第三名。她回忆，高强度赛事比拼让自己快速补齐了技术短板，“对咖啡专业技术、服务规范和职业素养都有了更深的理解”。赛后，她的职业发展路径进一步拓宽。

　　如今，牛晓莉不仅负责门店日常运营管理，还受聘成为荔湾区荔仕丰培训学校的咖啡培训师和考评员，参与日常教学与实操带教，把自己在比赛中积累的经验和技能分享给更多学员，在个人职业道路上实现了技能增值与职业进阶。

　　“玩意制造”品牌创始人胡凯麟的故事，则从另一侧面印证了技能培训与创业扶持的叠加效应。这位土生土长的西关人、美院毕业生，一直希望把广府非遗文化带入更多年轻人的日常，但创业初期因不懂品牌运营和商业规划，思路始终难以落地。后来，他通过参加区人力社保局开办的SYB创业培训，系统补上创业运营、市场推广和商业规划方面的短板，又投身本土非遗技艺专项培训，逐步摸索出“非遗文化+现代文创”的创业路径。

　　在人社部门扶持下，胡凯麟在永庆坊创立“玩意制造”，团队扎根西关文化，融合广府美食、城市符号与传统非遗技艺，打造出广州阿棉、如意螂君、广府点心家族等文创IP，让厚重的西关文化变得年轻化、潮流化。创业稳定后，他通过推出居家就业材料包帮助宝妈、残障人士实现居家灵活就业，并常态化开设社区非遗学堂，带动更多人就近就业创业。如今他已多了一重身份——区人力社保局创业导师，希望用自己的经历带动更多青年扎根非遗文创领域。

　　从“居民点单”的培训圈到首开技师直通渠道的职业技能竞赛，从增材制造企业现场摆出的工业应用场景到咖啡师、文创创业者的人生转折，荔湾区正试图用一套“培训—竞赛—就业—晋升”紧密咬合的人才培育体系，为技能人才铺设更短的成长路径。下一步，区人力社保局将继续深化以赛促训、以赛促产模式，持续壮大适配现代都市工业体系的高技能人才队伍，深耕激光与增材制造产业发展优势，为区域经济高质量发展提供持久动能。