为持续优化营商环境，切实减轻市场主体经营负担，广州落实阶段性失业保险降费政策，通过社保费率纾困助力企业稳经营、稳用工。2026年1—7月，全市失业保险累计为企业降费减负33.76亿元，实实在在释放政策红利。

　　广州失业保险制度经过多年迭代完善，实现覆盖人群持续扩大、待遇水平稳步提升、基金运行稳健，形成良性循环。自2013年起，广州持续落地阶段性降低失业保险费率，叠加浮动费率机制，多轮下调单位缴费比例，不断降低企业用工成本。按照国务院《失业保险条例》最初规定，失业保险单位缴费为工资总额2%、个人为本人工资1%，总费率3%。广州历经多轮政策调整：2013年4月总费率下调至2%；2016年3月进一步下调总费率至1%，单位0.8%、个人0.2%。2013年7月起广州实施失业保险浮动费率，依据企业失业保险申领率与全市平均水平对比，实行差异化单位缴费档次；2019年10月优化浮动费率规则，进一步压低用工稳定企业的缴费成本。2023年5月起，全省延续失业保险总费率1%的阶段性降费政策（单位0.8%，个人0.2%），同步暂停执行浮动费率，政策执行至今。

　　从减负成效来看，降费政策长期为市场主体输血赋能，2021年—2026年7月，广州失业保险累计为企业减负达316.69亿元。分年度看，2021年全年减负63.86亿元，2022年全年减负56.39亿元，2023年全年减负52.79亿元，2024年全年减负54.39亿元，2025年全年减负55.5亿元，降费规模保持高位，有效缓解企业社保支出压力，助力企业稳岗扩就业。