“老城市”如何赢得“新人才”？荔湾交出“三好”答卷　　2023年，香港浸会大学博士邓杰参加荔湾区第一届创新创业大赛时，并未想到，这座以西关大屋、骑楼老街闻名的“老城市”，会成为他人工智能梦想的新起点。　　“当时我们对荔湾了解不多，只是听说这里创业氛围不错，就决定在这里创立公司了。”　　一年后，在荔湾区的推荐和指导下，邓杰入选中国留学人员回国创业支持计划，获得坚实的创业资金支持，公司扎根荔湾快速发展，实现企业销售规模倍增。“这里创业环境好、营商环境好、人文环境好。”邓杰总结道，“荔湾真的能赢。”　　邓杰的故事，是荔湾区近年来全力构建“引育用留”全链条人才工作体系的一个缩影。从创业大赛舞台到国家人才工程，荔湾致力为每一位人才铺设一条清晰可见的成长阶梯。在广东省大力实施“百万英才汇南粤”行动计划的战略部署下，这个广州老城区正以前所未有的力度和温度，向全球英才敞开怀抱。　　一、创业环境之好：让人才想法落地、轻装上阵　　荔湾区通过精准施策、产业赋能和多元育才，构建了从“创意萌芽”到“产业成林”的全周期创业支持体系。　　政策精准滴灌，让创新种子获得“及时雨”。荔湾区持续完善“1+N”人才政策体系，聚焦新产业新赛道，出台现代都市工业、医药健康、电子商务、非遗和文化创意等5类产业人才扶持办法，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”。邓杰的创业历程正是荔湾区全周期创业支持体系的最佳诠释。2023年在区创业大赛获奖，2024年即入选国家人才工程，获得丰厚创业资金支持，完成了从区域新星到国家级人才的跨越。“这笔创业资金对我们团队来说，真的是赢在了起跑线上。”邓杰感慨道。　　产业势能强劲，为人才提供“黄金赛道”。荔湾全力构建“1283”现代化产业体系，聚焦激光与增材制造、人工智能、生物医药等战略性产业集群。明确的产业地图，让人才能精准锚定自己的事业起航点。　　2025年，广州荔湾产业园区获批省产业园，激光与增材制造、现代中药与高端医疗器械两个产业集群通过省级认定，全区新技术企业314家，新增3家国家级“专精特新”“小巨人”企业，省级“专精特新”企业数量增至121家，唯品会电商中心投入运营，大参林、侨银等一批总部大厦落地建成，广州市未来增材制造研究院挂牌运营。产业蓝图加速兑现，让人真切感受到荔湾的发展日新月异。正如广东格利数字服务有限公司创始人李军棉所言：“来荔湾工作生活，未来充满无限可能！”　　多元育才体系，为成长铺设“快车道”。荔湾区通过“赛事选拔+培训提升+评价激励”的立体化育才，打造创新创业大赛、技能大赛等品牌赛事，坚持以赛聚才。大力推动产教融合，在增材制造、人工智能领域的企业建设培训载体，2025年新建培训载体19个，培养高技能人才2439人次。持续实施“荔湾区政府特殊津贴专家”“荔湾区高层次人才”“荔湾区高技能人才”等评价选拔项目，已累计选拔区政府特殊津贴专家421人次，认定区高层次人才149人，高技能人才17人，培养技能人才3.6万人，培育3个博士后平台建设。一套覆盖人才成长各阶段的支撑体系确保人才“落地”更“扎根”。　　二、营商环境之好：让服务走前、响应“零时差”　　荔湾构建快速响应、主动服务的新生态，让服务走在需求前。“荔湾区委组织部、区人社局等部门多次到企业调研，主动关心企业人才队伍建设，主动帮助企业解决人才落地荔湾的政策和发展问题，主动帮助办理人才绿卡，支持企业人才参与申报荔湾区高层次人才等。”作为2023-2025年享受区政府特殊津贴专家，广州工控集团杨晓光对此深有体会。　　荔湾人才工作部门推行“一对一”人才服务专员和24小时响应机制。变“人找政策”为“政策找人”，主动走进重点产业园区、企业宣讲政策10余次，主动联系服务企业超200家次，提前介入并解决人才诉求60余项。率先为中央、省、市驻区单位高层次人才开辟服务“绿色通道”，同时设立12项“特办快办”服务专窗，通过“荔湾人才服务”微信公众号提供“政策掌上看、业务指尖办”的便捷化服务。累计发布政策资讯400余篇，办理便民服务2000余宗。联合7家银行升级“荔湾英才卡”服务，提供医疗、贵宾出行、商户优惠等40项服务，吸引735人申领，人才满意度持续提升。　　三、人文环境之好：让“工作之地”成为“心安之所”　　2025年荔湾通过总量控制类入户工作引进产业急需紧缺人才逾400名，达成就业意向1.06万人，持续释放区域吸引力。　　“真金白银”筑牢“心安”基础。荔湾区构建了覆盖顶尖专家到技能工匠的全梯度人才补贴体系，以“真金白银”的诚意回应人才对美好生活的向往与发展需求。高层次人才最高可获得50万元安家补贴与累计30万元培养资助；高技能人才每年可获最高3万元薪酬补贴。2025年全区累计审批和发放各位人才补贴超过200万元。　　解决“关键小事”深化“吾乡”认同。区领导“一对一”走访人才、年度人才体检、协调子女入学，已经成为荔湾人才工作的“规定动作”。近年来，荔湾区打破部门壁垒，推进人社、教育、住建、卫生协同合作，累计为逾千名人才提供了体检服务，协调了32名人才子女教育问题，切实解决了人才实际困难。2025年举办人才交流活动13场，“菁聚西关”系列活动吸引超过300名海内外人才参与。　　广州市大业产品设计有限公司董事长瞿鑫刚的感受更为具体：“特别感谢区人才服务部门对我的帮助，无论是我孩子的入学还是工作中的困扰，都给了很多支持。尤其是我父亲生病时，他们积极帮我推荐区内优秀医生，让我特别有归属感。”　　“人才说好，才是真的好。”荔湾区人才工作负责人总结道，“我们的工作目标很明确，让每一个选择荔湾的人才，都能在这里找到适合的土壤、获得成长的支持、感受城市的温度。”　　四、未来答卷：从“三好”到“更好”，荔湾已经准备好　　站在2026年的新起点，荔湾区已经规划好了人才工作的新蓝图——全力推动“全荔爱才”“荔湾引力”“菁聚西关”三大品牌工程。在“百万英才汇南粤”的时代命题下，荔湾正以更加开放的姿态、更加优越的环境、更加暖心的服务，迎接每一位选择这里的英才，共同谱写高质量发展的新篇章。