2026年增城区人社事业高质量发展工作会议召开

　　3月3日上午，我区召开2026年人力资源和社会保障事业高质量发展工作会议，传达学习全国及省、市人社工作会议精神，总结我区“十四五”时期和2025年人社工作，部署“十五五”时期和2026年重点任务。副区长吴金城参加。

　　会议指出，过去一年，在区委、区政府的坚强领导和市人社局的有力指导下，全区人社系统全力稳就业促发展，着力保障和改善民生，各项工作任务扎实推进，各项工作取得积极显著成效，为增城经济社会高质量发展交出了一份扎实、务实、厚实的人社答卷。其中，由我区培育选送的1名“增城工匠”获全省职业技能大赛金奖，并在全国职业技能竞赛中获得佳绩，将代表国家出征世界技能竞赛；“增城妈妈”劳务品牌代言人作为全省15个劳务品牌代言之一，被省人社厅推荐参选全国劳务品牌代言人评比；参加广州市第六届“南粤家政”羊城行动技能竞赛，获保育师项目二等奖1名，优胜奖2名，育婴员项目三等奖1名；参加全市人社系统业务技能练兵比武，获团体第二名，1名同志获“人社业务全能知识通”称号，推送的《预防工伤 增城安康》政策宣传作品被评为“优秀政策宣传作品奖”，实现决赛奖项“大满贯”；探索人力资源服务业与先进制造业“融合发展”工作经验，获《穗府信息工作动态》刊登推广；劳动人事争议仲裁“四张清单”改革创新经验，被收录全市人社工作会议经验交流材料。

　　会议强调，2026年，全区人社事业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东、广州系列重要讲话、重要指示精神，认真落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，围绕区委、区政府工作部署要求，坚持投资于物与投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，党建引领，统筹推进、集中发力“拼经济、稳就业、强人才、保民生、促和谐”，持续深化人社领域改革创新，全力跑好“十五五”关键时期第一程，奋力再创人社事业高质量发展新局面，为增城经济社会高质量发展，实现“十五五”良好开局作出人社新的更大贡献。一是聚焦“拼经济”集中发力，畅通区内企业合作交流“内循环”，推动人力资源服务业提质扩面。二是聚焦“稳就业”集中发力。落实省委“百万英才汇南粤”行动计划，打造“农文旅创融合”青创基地，办好2026年度民生实事。三是聚焦“强人才”集中发力，加强人力资源开发利用，系统谋划“十五五”期间“两业融合、技能强国”创新载体项目建设。四是聚焦“保民生”集中发力，规范社保待遇核发管理，提升社保服务便利性，拓展“社保服务进万家”活动。五是聚焦“促和谐”集中发力，完善劳资纠纷预防化解长效机制，深化根治欠薪源头治理，打响增城“零等待”欠薪调处服务品牌。

　　会议要求，要牢固树立和践行正确政绩观，强化以人为本、执政为民的工作理念，强化勇于担当、精干高效的工作精神，坚持“团结、严谨、务实、服务、争优、廉洁”的工作原则，坚定信心、锐意进取，在改革攻坚上求突破，在真抓实干中创佳绩，奋力推动全区人社事业高质量发展走在前、作示范，为增城推进中国式现代化建设注入强劲人社动能。