近期，广州市各级公共就业服务机构积极开展2026年就业援助季专项活动，聚焦登记失业人员等重点援助对象，统筹推进走访慰问、精准帮扶、兜底安置、特色招聘等措施，有效缓解了就业困难人员就业压力。活动期间，全市各级公共就业服务机构共走访1189户服务对象家庭，帮助1.89万名服务对象实现就业，帮助6.04万名就业困难人员享受政策，推动9186个用人单位招用就业困难人员并享受扶持政策。

　　强化统筹联动，构建全域协同的就业服务体系。坚持“市级统筹、区级抓总、街道落实、社区兜底”的工作思路，打破部门壁垒，加大跨部门协同，凝聚工作合力，推动惠企利民政策直达快享。通过“线上+线下”立体化宣传推进就业相关工作，构建立体化宣传矩阵，营造“人人关心就业、人人支持就业”的良好氛围。

　　聚焦精准摸排，筑牢全周期精准帮扶基础。通过“大数据+网格化”，将系统业务数据与实地走访、电话联系、线上调查相结合，全面掌握服务对象的就业状况、技能特长及服务需求，建立动态管理台账，落实“一人一档一策”，确保“底数清、情况明、需求准”。根据服务对象的需求差异，提供针对性的政策咨询、岗位推荐和技能指导；对通过市场渠道确实难以就业的人员，按规定通过公益性岗位予以托底安置，确保帮扶工作靶向发力。活动期间，通过公益性岗位安置就业困难人员101人，“零就业家庭”实现动态清零。

　　依托就业驿站，畅通就业服务“最后一公里”。积极发挥全市356家就业驿站的载体作用，聚焦就近可及、快速响应，建设“15分钟就业服务圈”。结合商圈楼宇、老旧城区、城乡村居、高校周边等不同区域特点，针对不同人群需求，实施功能定制与分类服务，设置高校毕业生、青年、残疾人、新就业群体等服务专窗，提供一站式服务。

　　创新服务模式，提升就业援助实效。立足实际，创新服务方式方法，推动就业服务从“被动响应”向“主动服务”转变、从“传统服务”向“智慧服务”升级，提升人岗对接效率和服务质量。普遍构建“线下服务+线上传播”双渠道，实现“政策找人、岗位找人”的智慧跨越。把招聘、技能展示、政策解读有机结合，开展一对一求职帮扶，提升人岗适配度，实现供需精准匹配，增强就业援助实效。

　　突出温情关怀，筑牢民生保障兜底防线。坚持兜牢就业底线与温情服务相结合，全方位践行暖心贴心、精准高效的民生服务理念。活动采取现场慰问和上门慰问相结合的方式，为就业困难人员送上新春祝福和慰问物资，纾解群众生活压力，提振就业信心。活动期间还提供心理疏导、暖心关怀、城市融入支持、“全链条”式就业服务等，持续关注劳动合同履行、工资福利待遇落实情况，确保就业困难人员“留得下、稳得住、有奔头”。

　　下一步，广州市将总结经验，持续深化就业援助工作，进一步完善协同联动机制、创新服务模式、强化精准帮扶，不断提升就业服务质量和水平，全力推动重点群体高质量充分就业，为全市经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。