为深入贯彻就业优先战略，落实省、市关于青年就业工作的部署要求，近日，市人力资源社会保障局统筹部署，全面启动2026年青年求职能力实训工作，旨在提升离校未就业高校毕业生、就业困难青年等群体求职实战能力，打造本地求职能力实训特色品牌“羊城offer计划”。

　　入校办班，精准赋能。青年求职能力实训坚持“小班制、精讲化、实战化”原则，提供7天免费培训。今年将依托院校这一重要教学场景以及社会化培训等各类阵地，在荔湾、海珠、番禺区开展多期实训，通过“模拟求职+现场路演”模式，努力实现“实训即考核、结业即对接”。

　　入企探岗，实景教学。我市成功入选人社部求职能力实训“揭榜领题”任务。以海珠区为试点，围绕分级分类实训、实训嘉年华、青年职业体验等主题探索创新。实训过程中引入“沙盘推演”“职业桌游”等趣味形式，融入AI技术练就面试硬核技能，并组织特色“名企面对面”招聘及实地探访活动，力争形成可复制推广的“广州经验”，为全省乃至全国青年求职能力实训提供样板。

　　入圈服务，延伸触角。创新尝试将青年求职能力实训嵌入“15分钟就业服务圈”。探索依托广州市公共就业创业综合体、就业驿站等基层载体承接实训班次，并作为前沿阵地加大宣传力度。常态化开展求职政策微宣讲、AI模拟面试体验、1v1职业指导、岗位微对接等轻量化服务。配套“训后1周、3个月、6个月”三级跟踪服务机制，让青年在家门口就能享受到优质的求职提升资源，推动实现“培训一人、就业一人”，打通就业服务“最后一公里”。

　　建强师资，夯实基础。师资建设方面，全市首期求职能力实训师资班将于8月开班，考核通过者将纳入市级导师库，为后续求职能力实训服务开展提供专业支撑。